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  • >聚焦新安

    推进转型升级 成就时代企业

    2018-07-12

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    7月11日,新安集团召开2018年上半年运营复盘及下半年工作部署会议。分析国内外形势、宏观经济、行业发展和集团生产经营情况,部署下半年重点工作。


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    战略发展部门就集团战?#33489;?#21521;、路径进行剖析,扫描各板块战略运行、业绩对标和经营排名。



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    集团党委书记、副总?#38376;?#31179;友

    对集团组织和人力资源工作进行全面审视


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    针对组织活力、队伍结构、机制创新、文化落地四方面问题,拟定了组织优化、人才供给、素质提升、奋斗导航的“四大工程”与“十项任务?#20445;?#20026;集团转型升级和高质量发展提供了组织支撑。



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    集团总裁吴严明作上半年集团总体运营分析报告。报告指出,上半年集团重点推进“12345”战略部署,以“战略、组织、文化、机制”四大转型为着力点,积极探索转型和发展之路。


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    半年来,通过全体员工的转变观念,达成共识,明晰战?#26376;?#24452;,打造核心优势,优化组织队伍,根植企业文化,为全面推进转型升级和高质量发展奠定了良好基础。


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    报告还分析了当下集团面临的国内外形势、内部管理存在的不足,要求全体员工把握机遇,决战未来,坚定推进转型升级,成就时代企业,并重点部署了下半年工作任务。



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    天帮忙,人努力?#20445;?#38598;团董事长吴建华用六个字高度浓缩了半年工作。他认为,宏观形势依旧严峻,外部环境瞬息万变,集团发展机遇与挑战并存。


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    上半年,我们把握住了市场机遇,取得较好的效益。但应?#20204;?#37266;地认识到,市场机遇稍纵即逝,不能因眼前业绩而沾沾自喜,应紧紧把握重要的窗口期和难得的机遇期,紧跟时代步伐,立足当前,着眼未来。


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    在推进转型升级和高质量发展过程中,要增加危机感和紧迫感,坚持问题导向,补足短板,聚焦、落实、跟踪下半年的工作部署。密切关注外部形势演变,及时调整经营策略,加快项目建设,完成各项工作任务。


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    打造技术创新、数字化经营、全球化核心竞争力,将核心价值观根植于心,进一步落实“反思文化”、“奋斗者文化?#20445;?#25512;动集团转型升级和高质量发展。


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